Verbeteren Van Teams

Werkt u slechts met een groep mensen of met een hecht team?

verbeteren van teams Wanneer u leidinggeeft aan meerdere mensen dan s[preekt u al snel over uw team. Maar is dat terecht? Is een team gelijk aan een groep mensen, of is een team meer? De vraag stellen is hem beantwoorden, en u voelt natuurlijk direct al aan waar dat antwoord heen zal gaan. Een team is meer dan een groep mensen.

Ga naar een willekeurige plek op straat of in een winkel, en u ziet al snel een groep mensen. U voelt direct op uw klompen aan dat die mensen niets met elkaar van doen hebben. Laat staan dat ze met elkaar kunnen en zullen gaan samenwerken. Daar zit hem precies het verschil tussen ene groep en een team.

Een team bestaat uit mensen die met elkaar samenwerken. Die op de een of andere manier op elkaar zijn aangewezen. Met elkaar taken moeten vervullen, gemeenschappelijke doelen dienen te behalen. Enzovoort. En uit ervaring weet u dat dat vaak geen sinecure is. Sterker nog, nu u dit gelezen heeft, realiseert u wellicht dat uw team (waar u zo graag over spreekt) misschien toch veel meer een (onsamenhangende) groep mensen is dan dat u lief is.

Hoe maakt u van die groep een team? (Een hecht team zoals u wilt). Het boek verbeteren van teams biedt daarvoor een goede leidraad. Het maakt uw wegwijs is kenmerken van teams en de individuele rollen die elk teamlid kan en moet spelen. Het maakt u bewust hoe u uw eigen team frustreert of helpt. En het geeft u aanwijzingen om straks met trots te kunnen spreken over het team mensen waaraan u leiding geeft.

Meer berichten in de rubriek: boekrecensie (11) managen (5) teambuilding (1)

Plaats hieronder je reactie

Schrijf een reactie

Naam

Beantwoord de volgende vraag:
Hoeveel maanden zitten er in een jaar?

Bericht

Meer info

Het Anti Klaagboek
Humorvol en effectief boekje over de nationale hobby nummer 1: mopperen en zanikenZeuren en klagen lijken zo'n beetje een nationale bezigheid van Nederlanders.

Coachingskalender
Nog steeds een goede traditie, of wordt het toch een beetje sleets? Je ziet hem steeds vaker. De coachingskalender. En ook dit jaar staat hij weer op de lijst.

Bespreking Een echte professional
Voldoen ware professionals aan de normen en benutten zij hun volledige potentieel?Zijn technische bekwame professionals die veel en hard werken 'ware' professionals? En zoeken zij naar excellente kwaliteit en zijn zij er op gericht om hun cliënten de beste producten te bieden? Of voldoen zij aan de normen, maar benutten amper hun volledige potentieel en missen zij de geest om de door hen geleverde diensten op een hoger niveau te tillen? Professionals proberen zich zo professioneel als mogelijk te gedragen en de juiste dingen te doen.

Boek Visuele meetings
Hoe idea mapping, graphics en post-its het groepsproces kunnen transformerenWanneer mensen visueel werken dan: nemen ze betere beslissingen, hebben ze betere ideeën en zijn ze gemotiveerder om resultaten te behalen.

Unieke training coachen
Hoe u de ander ondersteunt concrete doelstellingen te formulerenOok het navolgende herkent u waarschijnlijk. Mensen benoemen halfzachte en vage doelen.