Visie, aanpak en werkwijze van een resultaatgerichte coaching training

Op deze manier leer je omgaan met verschil tussen wat medewerkers zeggen en doen.

U kent het navolgende vast en zeker. Als leidinggevende meent u zeker dat u eenduidige opdrachten geeft. Dat er een duidelijke opdracht staat. Met een of meerdere medewerkers. Maar toch. Dan schijnt bij het naderen van de deadline dat alles anders dan dat u had gehoopt.

Af en toe bent u verbaasd. In andere situaties bent u boos of ronduit teleurgesteld. Wat gebeurt er toch dat die medewerkers hun taken anders uitvoeren dat zij hebben de vraag hoe dat toch komt kunt u lang nadenken. U mag er ook een heel stuk over schrijven.

Maar veel nuttiger is dat u voorkomt dat dit weer eens voorkomt. Want stelt u zich eens voor dat u met een klein aantal handigheidjes op communicatie gebied, onder de knie krijgt dat u er van uit kan gaan dat die anderen datgene doen wat u heeft afgesproken. Dan zou u zeer tevreden zijn.

Kijk aan, ik heb voor u een opleiding waar u dat kan leren. Een coachopleiding die we eerder al onder de aandacht hebben gebracht. Maar de visie van, kijk op de training coaching lijkt zo anders we er nog een stuk aan wilden wagen.

Meer berichten in de rubriek: coaching (13) coachopleiding (7) cursus (9) managen (9)

Plaats hieronder je reactie

Schrijf een reactie

Naam

Beantwoord de volgende vraag:
Welk drie-letterig dier zwemt in het water?

Bericht

Meer info

Ondernemers hebben nooit geluk
Bespreking: Ondernemers hebben nooit geluk (E-book)Passie voor perfectie, tomeloze inzet en volharding kenmerkend voor ondernemers die in korte tijd een miljoenenbedrijf heeft opgebouwd.

Coachingskalender
Nog steeds een goede traditie, of wordt het toch een beetje sleets? Je ziet hem steeds vaker. De coachingskalender. En ook dit jaar staat hij weer op de lijst.

Managementboek van het 2012
De winnaar van managementboek van het Jaar 2012 nu bekend. Dit boek is: Gedeeld leiderschapTitel managementboek 2012 bekend. Dit is: Gedeeld leiderschap van J.

Tijdschrift Voor Coaching
Een vakblad voor een ieder die 'iets heeft' met coachen en het professioneel begeleiden van mensen .

Bespreking Een echte professional
Voldoen ware professionals aan de normen en benutten zij hun volledige potentieel?Zijn technische bekwame professionals die veel en hard werken 'ware' professionals? En zoeken zij naar excellente kwaliteit en zijn zij er op gericht om hun cliënten de beste producten te bieden? Of voldoen zij aan de normen, maar benutten amper hun volledige potentieel en missen zij de geest om de door hen geleverde diensten op een hoger niveau te tillen? Professionals proberen zich zo professioneel als mogelijk te gedragen en de juiste dingen te doen.